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      2021恒丰银行重庆分行社会招聘启事

      未知 | 2021-04-02 10:53

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      恒丰银行重庆分行社会招聘启事

        恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一,前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年,经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账,中央汇金公司成为第一大股东。

        恒丰银行总部设在山东济南,在全国设有340家分支机构,其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行,苏州、温州设有2家总行直属分行,发起设立5家村镇银行。截止到2019年末,全行总资产为1.03万亿元,各项业务发展势头良好,经营效益稳步提升。

        近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中,荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

        恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“与客户共发展,与员工同成长”的价值观,努力践行新时代儒商精神,大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程,恒丰银行将始终以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以党建为引领,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,不断强化金融服务创新,全面提升全行治理能力,着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基,积极履行“以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国”的使命,努力为经济社会发展贡献更大力量。

        恒丰银行重庆分行于2009年8月正式对外营业。截至目前,分行辖内已设立分行营业部及永川、江北、高新、万州、大渡口、南岸、九龙坡、涪陵、两江、合川、解放碑、西永、江津、沙坪坝、巴南、渝北、长寿、黔江18家传统支行,还发起设立了2家村镇银行。恒丰银行重庆分行回归金融本源,坚持合规经营,深耕区域特色,积极为重庆经济发展提供优质高效的金融服务,赢得了社会各界的充分肯定和高度评价。近年来,分行及辖属分支机构先后荣获“全国银行业雷锋岗”“全国五一巾帼标兵岗”“全国青年文明号”“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“重庆市银行业社会责任服务典范奖”等各类荣誉近百项。因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

        一、招聘基本条件

        (一)具有良好的政治素质,遵守国家法律、法规和相关政策规定。

        (二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

        (三)品行端正、诚实守信,具有招聘岗位所需要的专业能力。

        (四)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

        (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

        二、招聘岗位及任职资格

        (一)经营机构主要负责人

        1.工作地点:重庆市辖区。

        2.招聘人数:若干

        3.工作职责:

        (1)负责本经营机构全面工作。

        (2)围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本机构各项计划和任务。

        (3)统筹安排本机构工作,推进市场开拓,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总、分行相关业务条线工作指引。

        (4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理本机构各项工作,加强合规内控管理。

        (5)根据市场动态和客户经营情况变化,加强本机构业务的风险管理,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

        (6)完成职责范围内的其他工作。

        4.任职资格要求:

        (1)大学本科(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年3月15日,下同),金融、经济、管理等相关专业。

        (2)45周岁以下,6年(含)以上金融工作经历,其中银行业相关岗位工作年限5年以上,具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。

        (3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

        (4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

        (5)符合监管部门要求的任职资格条件。

        (二)经营机构副职

        1.工作地点:重庆市辖区。

        2.招聘人数:若干

        3.工作职责:

        (1)协助本经营机构负责人管理各项业务发展,协助完成本机构各项工作计划和任务。

        (2)运用其市场拓展经验及资源,开拓市场,做好客户的开发与维护。

        (3)负责协助机构负责人做好内部管理工作,协助进行内部工作的安排和督导、完成机构考核等工作。

        (4)完成本机构负责人安排的职责范围内的其他工作。

        4.任职资格要求:

        (1)全日制大学(含)以上学历或硕士学位以上(银行从业10年以上者,可放宽至大学以上),金融、经济、管理等相关专业。

        (2)45周岁(含)以下,银行业相关岗位工作年限3年以上。

        (3)具有较强的管理能力、责任心、职业道德和风险识别能力;

        (4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

        (三)对公客户经理岗

        1.工作地点:重庆市辖区。

        2.招聘人数:若干

        3.工作职责:

        (1)负责开展客户营销活动,分析和发现客户需求,实现我行金融产品的销售,落实营销任务指标。

        (2)负责制定营销方案及综合金融服务方案,为客户提供优质、高效的服务。

        (3)负责存量客户关系的维护与管理工作,定期拜访、联络客户,提高客户对我行的忠诚度和综合贡献度。

        (4)负责执行业务相关政策制度及业务操作流程,积极防范各类风险,确保客户和我行的资产安全。

        (5)完成职责范围内的其他工作。

        4.任职资格要求:

        (1)大学(含)以上学历或全日制大专(含)以上,金融、经济、管理等相关专业。

        (2)45周岁(含)以下,金融行业相关岗位工作年限2年(含)以上。

        (3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

        (4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解银行业务和当地金融市场状况,具有较强的沟通能力,并拥有丰富客户资源。

        (四)零售客户经理岗

        1.工作地点:重庆市辖区。

        2.招聘人数:若干

        3.工作职责:

        (1)通过多种渠道积极营销客户,引进新客户,提升个人管理客户资产规模,完成业绩目标。

        (2)负责零售业务外拓,通过公私联动、代发薪业务、恒惠收单等业务进行批量获客。

        (3)负责个人贷款类产品(含普惠金融)的推荐及业务办理。

        (4)通过资产类业务的交叉营销,提高个人客户综合贡献度。

        (5)完成职责范围内的其他工作。

        4.任职资格要求:

        (1)大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

        (2)45周岁(含)以下,金融行业相关岗位工作年限2年(含)以上。

        (3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

        (4)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解银行业务和当地金融市场状况,具有较强的沟通能力,并拥有丰富客户资源。

        三、报名须知

        (一)报名截止时间:2021年4月30日

        (二)应聘方式:

        应聘者请点击登陆

        https://company.zhaopin.com/CZ295357710.htm或扫描二维码进行简历投递。

        (三)其他事项:

        1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

        2.经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

        3.报名人数不足的,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位招聘名额。对于取消招聘名额的职位,经应聘人员同意后可按规定改报符合招聘条件的其他职位。

        4.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

        5.录用后,如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的,应聘人员须服从我行统一安排。

        6.应聘管理岗位的人员,面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的,经应聘人员同意,可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

        四、联系方式

        联系人:廖老师。

        咨询电话:023-63328894。

        联系邮箱:liaoqian@hfbank.com.cn。

        来源文章:https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287757.shtml

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